KSeF – Nowe zmiany – obowiązkowy jednak od 1 lipca 2024 r.
Ministerstwo Finansów po uwzględnieniu postulatów organizacji przedsiębiorców, księgowych i biegłych rewidentów, sektora IT oraz resortu infrastruktury podjęło decyzję o przesunięcie terminu obowiązkowego wystawiania e-Faktur w ramach systemu KSeF na 1 lipca 2024.
Na podstawie szeroko prowadzonych konsultacji publicznych dotyczących projektu ustawy wprowadzających KSeF jako powszechny system rozliczania Ministerstwo Finansów podjęło decyzję o następujących zmianach:
- przesunięcie terminu wejścia w życie ustawy o pół roku, z 1 stycznia 2024 r. na 1 lipca 2024 r.
- dla podatników zwolnionych podmiotowo z VAT KSeF będzie obowiązkowy dopiero od 1 stycznia 2025 r.
- KSeF nie będzie obejmował faktur konsumenckich (B2C)
- wyłączenie z KSeF biletów spełniających funkcję faktury (w tym paragony na autostradach płatnych)
- do 31 grudnia 2024 r. będą mogły być wystawiane w dotychczasowej formie faktury z kas fiskalnych i faktury uproszczone
- jeśli po stronie podatnika wystąpi awaria będzie on mógł wystawić faktury w trybie offline i dostarczyć je następnego dnia
- liberalizacja sankcji i ich zastosowanie dopiero od 1 stycznia 2025 r.
Korzyści dla firm z wprowadzenia KSeF:
- optymalizacja procesów fakturowych, obiegu dokumentów i komercyjnych systemów do fakturowania
- automatyzacja procesowania dokumentów dzięki ustrukturyzowaniu danych z faktur
- brak konieczności przepisywania faktur do systemu księgowego czy korzystania z systemu OCR
- automatyczne archiwizowanie faktur w systemie
- szybszy zwrot VAT o 20 dni
- brak konieczności generowania plików JPK_FA
- dysponowanie na bieżąco informacjami z faktur dla potrzeb zarządczych
- ograniczenie pomyłek i błędów ludzkich
Dowiedz się więcej o KSeF z naszych pozostałych artykułów:
Poznaj rozwiązanie księgowo-finansowe od Humansoft
Koordynator ds. wdrożeń systemów księgowych i kadrowo-płacowych
Posiada wieloletnią praktykę pracy na stanowisku księgowej. Swoją wiedzę i doświadczenie wykorzystuje wdrażając moduły księgowe i kadrowo-płacowe. Rozumie i zna wyzwania związane z dynamicznie zmieniającymi się przepisami. Prowadzi projekty związane zarówno z wdrożeniem standardowej funkcjonalności, jak też budowaniem koncepcji nowych rozwiązań dla klienta końcowego, ich testowaniem oraz wdrażaniem.
